近日，阳光集团以“阳光红 新资态”党建品牌为引领，融合“清心向阳・廉韵资产”廉洁文化品牌，聚焦青年群体推出“青年说清廉”系列活动。通过青年廉语、青年故事集、清廉脱口秀等多维创新载体，构建起沉浸式廉洁教育体系，推动廉洁理念在青年职工中内化于心、外化于行，为公司高质量发展筑牢清廉根基。

核心传播载体传递责任认知

阳光集团官方公众号开通“青年说清廉——青年廉语”系列，邀请党建、招商、纪检等不同岗位青年，结合党员管理、项目招商、监督执纪等核心职能，分享岗位廉洁践行心得。

“青年最具活力也易遇考验，要为思想系上‘廉洁扣’”“用‘流程留痕、证据留存’防患未然”——这些质朴而深刻的表述，精准传递出青年职工对岗位廉洁责任的清醒认知。纪检岗位青年更主动打破“监督者”的刻板印象，以“翻阅文件的细致、解答疑问的真诚”诠释新时代纪检青年的青春底色。数十条青年微感言充盈着坚守廉洁的坚定信念，在公司形成强烈思想共鸣。

特色教育栏目夯实思想根基

为增强廉洁教育的感染力与穿透力，“青年说清廉”专栏同步开设“身边的廉洁故事”系列，以家风传承为切入点，强化廉洁教育的感染力。一名青年职工分享父亲“三十年的坚守”教会自己“清白做人、干净做事”的往事，坦言“诱惑面前常念父辈教诲”，生动诠释“廉洁是职业操守更是家庭责任”的内涵。

真挚的叙事让青年职工切实感受到，廉洁并非抽象的口号，而是具体的行为准则。这种“家风传廉”的教育形式，有效夯实了青年的廉洁思想根基，让廉洁理念以更易接受的方式浸润人心。

青年展演勾勒业务廉洁画像

“清廉脱口秀”展演，巧妙融入时代热点与网络正能量话语，让严肃的廉洁主题呈现出“严肃性与趣味性共生”的良好传播效果。

展演中，青年选手接连登场，全领域展现廉洁担当：三湘俊通青年代表以廉洁为“铠甲”，在历史遗留问题处置中坚决抵制“模糊条款”“人情推荐”；万代公司青年出纳以“账本可有误，人品不能偏”的质朴宣言坚守职业准则；景四洋青年新人化身合规“守门员”，在历史纠纷处理中果断“扑”掉“私下减免”等违规行为。

公司党群综合部青年把党建、宣传和行政工作融入清廉建设，以导向正、作风实守住岗位廉洁底线；财务管理部青年拆解报销审核、报表编制等关键流程，彰显“钱袋子管家”的严谨本色；资产管理部青年提炼“知廉、守廉、倡廉、行廉”四字诀，精准明晰资产管理领域廉洁核心要点；质量安全部青年以“漫才”形式鲜明亮出“拒问题原料、杜违规操作”的岗位底线；纪检审计部与招商发展部青年联合发声，明确“招商看实力不看人情、监督排风险不留死角”的职业立场。

大家将清廉融入日常、刻进初心，展现了“守正铸基、廉洁笃行”的精神风貌。他们以青春力量厚植清廉生态，在公司内部营造出风清气正的良好氛围，助力公司构建起坚实的纪律防线与丰富的文化内涵。

阳光集团此次“青年说清廉”系列活动，不仅以创新形式激活了廉洁文化的生命力，实现了廉洁教育从“单向灌输”到“双向共鸣”的深刻转变，更在青年群体中播下了清廉的种子，为公司长远发展注入了强劲的“廉”动力。展望未来，阳光集团将持续深化廉洁文化建设，让清廉之风吹遍每个角落，护航企业高质量发展行稳致远。